Los accidentes laborales pueden afectar gravemente no solo a los trabajadores, sino también a las empresas y empresarios responsables. En caso de incapacitación o fallecimiento, el impacto en la organización es profundo y duradero. Sin embargo, a menudo se ignora que las consecuencias no terminan ahí: el empleador y la empresa pueden enfrentar graves repercusiones legales, especialmente en el ámbito penal, que ponen en riesgo su estabilidad y continuidad.
Actualmente, las autoridades están aplicando la normativa de riesgos laborales con una firmeza inédita, responsabilizando a las empresas por no haber prevenido adecuadamente los accidentes. En el derecho penal, las sanciones pueden incluir desde penas de prisión y prohibiciones para ejercer cargos directivos, hasta la disolución de la empresa o suspensión de su actividad en los peores casos. Los costes legales, las indemnizaciones y el desgaste de enfrentar un prolongado proceso judicial pueden poner en peligro años de esfuerzo y dedicación.
En EDBA Abogados, creemos que una buena gestión de la prevención de riesgos laborales no solo evita tragedias, sino que también protege a la empresa de consecuencias legales imprevistas, permitiéndole demostrar que ha tomado todas las precauciones necesarias en caso de un accidente fortuito. Así, se minimiza el riesgo de asumir responsabilidades penales.
Riesgos penales en el ámbito laboral: lo que debes saber
El cumplimiento normativo no solo es esencial para tu correduría, sino también para los clientes que contratan seguros a través de ella. Como correduría, tienes un rol fundamental en guiar a tus clientes hacia la implementación de un programa de compliance adecuado, evitando así que enfrenten riesgos que podrían impactar tanto en su relación contigo y su solvencia económica como en su cobertura aseguradora.
En particular, la jurisprudencia del Tribunal Supremo ha señalado que, incluso si un cliente no tiene un programa de compliance implementado, la aseguradora no está exenta de cumplir con sus obligaciones de cobertura, por lo que es importante que los clientes tengan implantado un buen sistema de compliance y cumplimiento normativo que evite la comisión de delitos y su responsabilidad en ellos. Las empresas que no cuenten con estas medidas preventivas pueden estar en desventaja frente a sanciones legales, lo que afecta no solo a su seguridad y solvencia, sino también a la tuya como intermediario.
Cómo proteger a tu empresa y a tus clientes
Existen dos tipos de riesgos penales asociados a accidentes laborales:
- Riesgos en el resultado: Son aquellos vinculados directamente a un accidente, en los que el empresario, directivos o compañeros pueden ser responsabilizados por lesiones (artículo 152 del Código Penal) o por homicidio imprudente (artículo 142), dependiendo de los daños físicos o la muerte del trabajador.
- Riesgos en la actividad: Incluso sin que haya ocurrido un accidente, el incumplimiento de las normas de prevención constituye un delito según el artículo 316 del Código Penal. Esto implica que no tomar medidas de seguridad e higiene que protejan la vida y salud de los trabajadores puede conllevar penas de prisión de hasta tres años y multas. El artículo 318 complementa esta responsabilidad, sancionando a la empresa y a sus administradores o responsables que, aun pudiendo prevenir un riesgo, no hayan actuado al respecto. Las sanciones incluyen la disolución de la sociedad y la suspensión de actividades.
Con una normativa tan extensa y rigurosa, cualquier empresario puede verse inesperadamente involucrado en un proceso penal si no cuenta con un plan de prevención adecuado, aun cuando el trabajador salga ileso.
Cómo proteger tu empresa de estos riesgos legales
Para eliminar los riesgos de responsabilidad penal, es fundamental contar con una estrategia de prevención eficaz. En EDBA Abogados te ayudamos a implementar las herramientas necesarias para proteger tu empresa. Algunas de estas herramientas son:
- Delegación efectiva: Asignar la responsabilidad de los riesgos laborales a un delegado especialmente capacitado ayuda a reducir la posibilidad de atribuir cargos penales a otros directivos o a la empresa en caso de accidente. Un delegado especializado garantiza una implementación efectiva y continuada de las medidas de prevención.
- Compliance: Contar con un programa de cumplimiento normativo específico es clave. En EDBA Abogados, nuestro equipo multidisciplinar y colaboradores especializados diseñarán un plan integral para que tu empresa cumpla con la normativa de prevención de riesgos laborales, dándote la tranquilidad de saber que estás protegido.
Contáctanos y garantiza la seguridad de tu empresa y de tus empleados.
